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第90章 分别对待(2/2)

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除非招到新人进来。

这在很多公司也是很常见的。

在没有招到新的员工进来之前,没人代替职位,是不给辞职的,也不给走的。

一般提前一个月申请辞职,一个月后不管老板同不同意都可以走。

但是老板发不发工资,那就得问老板了。

不服就得去仲裁。

仲裁对方也可以拖你个两三年。

反正作为牛马就是很弱势的一方。

不然这熊猫眼男助理就不会如此的憔悴了。

“哥们,平时少撸点,你眼圈很重,这样下去,英年早逝哇,空即是色,色即是空,别到时候老来逼,空流泪。”陈二狗热心地劝道。

熊猫眼男助理差点就一个趔趄,内心直呼人才啊,到时候你们就知道为什么会有熊猫眼了。

时间一点点的过,交接了大概三天。

这个熊猫眼男助理才把所有的工作给交接完。

然后像逃命似的拿着辞职书就跑了。

因为她是真的受不了兰荣花的工作方式,两三点钟还给你打电话,叫你去公司准备资料。

如果你睡着了,没接到电话,第2天一顿臭骂的同时,还罚钱。

搞得好像科技的发展,手机的普及,就是为了给老板更好的通知加班。

让他怀疑科技的发展是解放劳动力的,还是让牛马随时随地等老板加班通知的。

他走了之后。

陈东升和陈二狗正式接手他的工作。

其实在他之前也还有一个男助理,一共是两个男助理,但另一个男助理情愿,不要两个月的工资,受不了就跑了。

陈东升跟陈二狗还是兢兢业业的干活,一会去给兰总泡杯咖啡,一会去整理一下资料。

一会去打印点资料。

一会又去整理今年的电脑采购支出什么的。

而且陈东升和陈二狗才发现,这家公司竟然没有出纳,也没有采购,这些活都是老板和助理干的。

久不久兰荣花还会带着陈东升去见客户,去应酬什么的。

在酒桌上或者是在公务车上,兰荣花总是有意无意的,会占陈东升的便宜。

这让陈东升感觉到受了心灵的创伤。

但更受伤的是陈二狗,因为兰荣花,从来不带陈二狗出去应酬,也不带去见客户,而是把最脏最累的活全给了陈二狗。

整天在公司印资料,整理资料,换公司的桶装水,通通公司的下水道,天天还要扫地。

简直就是分别对待。

陈二狗其实进来的初衷,就是傍富婆,特别是看见兰总的劳斯莱斯幻影,做梦都想坐上去拍一拍方向盘logo。

如果能博得蓝总的芳心,那再过几年,兰总50大寿的时候,自己是不是可以趁着她过大寿,偷偷开她的劳斯莱斯幻影出来威一威。

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