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第10章 责任考验(1/2)

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当银凡听到考验二字时,不禁愣住了,却原来这二个字居然触发了解惑;此次进入幻境后,居然连解惑也被蒙蔽了,所以才一直没能给银凡提示;

此时却因为老板说的两个字给触发了,有了解惑的提示,银凡不知为何突然有信心了,便就此答应了下来;

老板本打算再和银凡谈谈技术部其他人员的安排,以及问问对于公司其他部门的管理人员,银凡有什么看法;

但银凡急于回去和解惑沟通,便借口自己突然有了研发灵感,打算回去研究一番;老板听此自然很高兴,让银凡先回去研究,有结果后给他打电话;

银凡很快便回到宿舍,将房门关上,就开始和解惑沟通;整整一个晚上后,银凡终于把进入幻境前的事情了解清楚了,有了之前在月星时,海洋集团研制的成果,对如今智能机器人研制来说,那还不是小儿科,他完全可以轻松搞定;

对于此关的考验,银凡和解惑沟通后也大致猜到了,此关考验的应该是责任;按照原来剧情发展来看,银凡接下技术总监,就是接下了责任考验;

而银凡的主要责任是,研制出能打开市场销路的智能机器人,没有成功的话就表示考验失败;就算侥幸成功了,研制出了新产品,但要如何推广出去,为产品打开销路;

以银凡本身能力来看,他就算研制出了新产品,也必定是比较普通的,那样根本没有市场竞争力,所以没有解惑相助的话,这注定会是失败的结局;

一大早,银凡便给老板打了电话,要和老板好好谈谈;此时的老板正在研究各部门人员安排问题,接到银凡电话后便先放下其他事,等和银凡谈完后再决定;

很快银凡就来到了老板办公室,银凡刚坐下就跟老板说:“老板,昨天回去后,我有了比较完善的想法,相信肯定可以研制出,让客户满意的人工智能机器人;”

之后银凡简单给老板讲解了他的想法,得到了老板的肯定;银凡便决定回去集合技术部人员,开始安排人员,然后再按他的设想进行研发;

但老板却叫住了他,说道:“研发不急在这一时,目前的当务之急,是公司的人才流失太大,各个部门的管理层几乎无人可用;小凡,你也是公司的老员工了,来帮我参谋参谋,看看哪些人适合胜任各部门的管理层;”

于是两人开启了讨论,银凡总能在一群人里挑出最优秀的人,说出的理由让老板刮目相看,一个部门一个部门的管理人员很快被选出;终于银凡看到销售部,也看到了莫仙仙的名字;

此时的莫仙仙还只是一个文员,在原来的世界中,她的销售方面的天赋还是到了月星后,才慢慢一点点成长起来的,最终和她嫂子两人一起努力,才撑起了整个莫氏集团;

由此可见莫仙仙在销售方面是有天赋的,但此时的她只是个文员,销售方面懂的并不多,现在又是特殊时期,根本没有那么多时间给她成长;所以正常来说现在的她是不适合接任销售部的任何管理岗位的;

可银凡想到,即然自己的考验是责任,按之前几场考验来看,两人的考验一直是一样的;那莫仙仙的考验应该也是责任,

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