第471章（2/2）

陆逸尘和顾瑶在如此艰难的处境下，依旧没有放弃。他们一边照顾着生病的豪门婆婆，一边努力维持着公司的正常运转。

经过多番努力，公司终于与国外的原材料供应商达成了初步合作意向。然而，在签订合同的过程中，又出现了一系列的法律和条款问题。

“这些条款必须仔细斟酌，不能让公司陷入潜在的风险之中。” 陆逸尘请来专业的法律顾问，对合同进行逐一审查。

顾瑶也没闲着，她亲自与供应商进行谈判，试图争取更有利的条件。经过数轮艰苦的协商，双方终于签订了一份相对公平合理的合同。

原材料的问题暂时得到了解决，公司的生产线重新运转起来。但此时，内部管理的改革却遭遇了更大的阻力。一些老员工对新的管理流程和制度极为不满，甚至联合起来抵制改革。

“大家的顾虑我都明白，但改革是为了让公司更有竞争力，大家的利益才能得到更好的保障。” 陆逸尘召开全体员工大会，耐心地解释改革的必要性和好处。

顾瑶则采取了更加人性化的措施，针对员工的反馈，对部分制度进行了调整和优化，使得改革方案更容易被接受。

在他们的努力下，内部管理的改革逐渐走上正轨，部门之间的协作开始变得顺畅，工作效率也有了明显的提升。

然而，市场竞争的压力依然巨大。竞争对手推出了一款与他们公司类似的产品，并且在价格上更具优势，吸引了不少客户。

“我们必须尽快推出新产品，突出我们的差异化优势。” 陆逸尘催促着研发部门加快进度。

研发团队日夜加班，终于在短时间内研发出了一款具有创新性的产品。顾瑶带领市场团队制定了详细的营销方案，通过各种渠道进行推广。

新产品的推出引起了市场的关注，销售业绩逐渐回升。但就在这时，公司又遭遇了一起质量投诉事件。

“必须立即查明原因，给客户一个满意的答复。” 陆逸尘亲自负责调查此事。

经过深入调查，发现是生产环节中的一个小疏忽导致了产品质量问题。他们立即召回了有问题的产品，并对生产流程进行了严格的整顿。

经过一系列的波折和挑战，公司终于逐渐稳定下来，业绩开始稳步增长。而豪门婆婆的病情也在精心的照料下逐渐好转，这让陆逸尘和顾瑶心中的大石头终于落了地。

他们深知，未来的路还很长，虽然眼前的困难已经解决，但市场竞争激烈，他们必须时刻保持警惕，不断创新和改进，才能让公司持续发展壮大。

陆逸尘和顾瑶开始更加注重团队建设，他们积极引进优秀的人才，为公司注入新的活力。同时，他们也不断优化公司的管理流程，提高工作效率。

在业务方面，他们加大了市场调研的力度，深入了解客户的需求，推出了一系列符合市场需求的新产品。这些产品一经推出，就受到了客户的热烈欢迎，公司的市场份额也不断扩大。

在豪门婆婆的病情逐渐好转的过程中，陆逸尘和顾瑶也更加珍惜家庭的温暖。他们在忙碌的工作之余，会抽出时间陪伴婆婆，让她感受到家人的关爱。

日子一天天过去，公司的发展越来越好，家庭也越来越幸福。陆逸尘和顾瑶相信，只要他们坚持不懈地努力，未来的生活会更加美好。

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