第389章（2/2）

“这次的宣传一定要声势浩大，让更多的人了解我们的新产品。” 陆逸尘说道。

顾瑶点头：“对，线上线下都要覆盖，还要邀请一些知名人士来体验我们的产品，增加曝光度。”

终于，新产品隆重上市，凭借着独特的功能和出色的宣传，很快引起了市场的关注，销售业绩逐步上升。

“太好了，我们的努力没有白费。” 顾瑶脸上露出了欣慰的笑容。

陆逸尘也松了一口气，他深知这次成功来之不易，说道：“是啊，这次胜利确实让我们松了口气。但我们不能因此而掉以轻心，必须继续保持领先地位，不断创新和改进产品质量，满足客户需求。同时，我们还要积极开拓新市场，寻找更多机会来扩大业务规模。”

然而，正当他们准备进一步拓展市场时，家族企业却遭遇了前所未有的困难。竞争对手纷纷涌现，市场竞争愈发激烈。更糟糕的是，公司内部出现了一些管理问题，导致效率低下、成本上升。面对这些挑战，陆逸尘陷入了沉思。他意识到，仅仅依靠过去的成功经验已经无法应对当前的局面。他需要重新审视企业战略，加强团队建设，并寻求创新解决方案。于是，他召集了核心团队成员，共同商讨如何应对这一困境。经过一番深入讨论，他们决定采取一系列措施来应对挑战。首先，加强研发投入，推出具有竞争力的新产品；其次，优化生产流程，降低成本；最后，加强员工培训，提升团队整体素质。与此同时，陆逸尘还积极寻求与其他企业合作的机会，通过资源共享、技术交流等方式实现互利共赢。虽然面临重重困难，但陆逸尘坚信只要团结一致、勇于创新，就一定能够克服困难，迎接新的辉煌。

新产品的初步成功并没有让顾瑶和陆逸尘有丝毫的懈怠，因为他们清楚，市场的竞争是残酷而持久的。

就在他们准备加大生产规模，满足市场需求的时候，原材料供应商突然提高了价格，并且缩短了供货周期。

“这简直是趁火打劫！” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶冷静地分析道：“先别着急生气，我们得尽快寻找新的供应商，不能被他们牵着鼻子走。”

于是，他们派出团队四处寻找可靠的原材料供应商。然而，这个过程并不顺利，许多供应商要么无法满足他们的质量要求，要么要价过高。

“这样下去不是办法，我们的生产不能停。” 顾瑶忧心忡忡。

陆逸尘沉思片刻后说：“要不我们考虑与一些小型供应商合作，帮助他们提升产能和质量，以满足我们的需求。”

顾瑶眼睛一亮：“这倒是个办法，值得一试。”

经过一番努力，他们终于找到了几家愿意合作的小型供应商，并投入资金和技术帮助他们改进。

就在原材料问题刚刚得到缓解的时候，公司内部又出现了人事动荡。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，导致部分工作陷入了混乱。

“这些人太没有忠诚度了！” 陆逸尘气愤不已。

顾瑶安慰他说：“别生气，我们现在要做的是稳定人心，同时加强人才培养和储备。”

他们立即组织了员工座谈会，倾听大家的心声，并且出台了一系列激励措施，以留住人才。

与此同时，豪门婆婆对他们的工作进展密切关注，并提出了更高的要求。

“你们不能满足于眼前的成绩，要把眼光放长远，让家族企业更上一层楼。” 婆婆的话让顾瑶和陆逸尘感到责任重大。

在应对各种问题的过程中，顾瑶和陆逸尘的感情也更加深厚，他们相互支持，相互鼓励。

“逸尘，不管遇到多大的困难，只要我们在一起，就一定能克服。” 顾瑶说道。

陆逸尘紧紧握住她的手：“没错，我们一定能让家族企业越来越好。”

经过一段时间的努力，公司逐渐恢复了正常运转，并且在市场上的地位也更加稳固。

然而，新的挑战又摆在了他们面前……

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