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第85章 曙光渐现(1/1)

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顾家在顾瑶的带领下,艰难地在经济危机和激烈的市场竞争中摸索前行。经过一系列的改革和调整,终于看到了一丝曙光。

随着新产品在市场上逐渐站稳脚跟,订单量开始缓慢回升。顾瑶紧绷的神经稍稍放松了一些,但她清楚,这只是初步的胜利,要实现真正的复苏,还有很长的路要走。

为了进一步扩大市场份额,顾瑶决定加大市场推广的力度。她组织了一支精锐的营销团队,精心策划了一系列的宣传活动。不仅在传统媒体上投放广告,还充分利用社交媒体和网络平台进行精准营销。

“我们要让更多的人了解顾家的产品,感受到我们的创新和优势。” 顾瑶在营销会议上充满激情地说道。

营销团队深入研究目标客户的需求和喜好,制作了一系列吸引人的宣传资料和视频。他们举办了产品体验活动,邀请潜在客户亲自试用顾家的产品,同时收集反馈,不断改进营销策略。

在市场推广的过程中,顾家遭遇了一些竞争对手的恶意攻击和抹黑。他们在网络上散布关于顾家产品的负面谣言,试图破坏顾家的声誉。

“这是对手的卑鄙手段,我们要用事实和真相予以回击。” 顾瑶迅速组织公关团队,发布权威的产品检测报告和用户好评,澄清谣言。

同时,顾瑶积极与媒体和行业权威人士合作,通过他们的公正评价和推荐,重塑顾家的品牌形象。经过努力,顾家的品牌声誉逐渐恢复,市场认可度进一步提高。

随着新兴市场业务的开展,顾家面临着当地文化和风俗习惯的差异带来的挑战。为了更好地适应当地市场,顾瑶决定在当地建立研发和生产基地,招聘和培养本地人才。

“只有融入当地,才能真正赢得市场。” 顾瑶亲自前往新兴市场,与当地团队深入交流,了解他们的想法和困难。

本地团队在产品设计和功能上提出了许多贴合当地需求的建议,使得顾家的产品更具竞争力。同时,通过与当地政府和企业的合作,顾家获得了更多的政策支持和资源。

在公司内部,顾瑶注重员工的培训和发展。她设立了员工培训基金,鼓励员工提升自己的技能和知识水平。同时,建立了完善的员工激励机制,对表现优秀的员工给予丰厚的奖励。

“员工是公司最宝贵的财富,只有他们不断成长,公司才能发展壮大。” 顾瑶的这一理念得到了员工的广泛认同和支持,大家的工作积极性和创造力被充分激发。

然而,就在国家形势逐渐好转的时候,原材料价格突然大幅上涨,给生产成本带来了巨大压力。

“我们要尽快寻找替代材料,同时与供应商重新谈判价格。” 顾瑶迅速组织采购部门应对危机。

采购团队四处寻找新的供应商,经过艰苦的谈判,成功降低了部分原材料的采购成本。同时,研发部门通过技术创新,减少了对高价原材料的依赖。

经过种种努力,顾家的业绩持续改善,利润开始稳步增长。公司里充满了积极向上的氛围,员工们对未来充满了信心。

“这是大家共同努力的结果,但我们不能骄傲自满,要继续保持警惕,抓住机遇,实现更大的突破。” 顾瑶在公司的庆功会上说道。

顾家在顾瑶的引领下,逐渐走出了困境,曙光越来越亮。但他们知道,市场的变化永无止境,只有不断创新和进取,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

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