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第26章 未来之路(1/2)

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顾家成功地从危机中脱身,再次展现出强大的韧性和活力。然而,他们清楚地知道,未来的道路依然充满挑战,不能有丝毫的懈怠。

随着科技的不断进步和市场的快速变化,顾家开始积极探索新的商业模式和发展机遇。顾辰带领团队深入研究行业趋势,关注新兴技术的应用和潜在市场的需求。

林晓则将更多的精力放在了企业文化的塑造和人才培养上。她深知,一个优秀的企业不仅要有强大的业务能力,更要有独特的文化和价值观,才能吸引和留住优秀的人才。

“我们要打造一个创新、包容、有责任感的企业,让每一个员工都能在这里实现自己的价值。” 林晓在公司的内部会议上说道。

在人才培养方面,顾家启动了一系列的培训计划和晋升机制,为有潜力的员工提供广阔的发展空间。同时,他们还积极引进外部的高端人才,为企业注入新的血液和活力。

顾瑶则专注于拓展国际市场。她带领团队频繁地出访各国,与当地的合作伙伴建立紧密的联系,深入了解不同国家的市场特点和消费者需求。

“我们要让顾家的品牌在全球范围内得到认可,成为行业的领军者。” 顾瑶充满激情地说道。

经过一段时间的努力,顾家在新的领域取得了一些突破。他们成功地推出了一系列融合了最新科技的智能家居产品,受到了市场的热烈欢迎。同时,在国际市场上,顾家的品牌知名度也不断提升,业务逐渐遍布全球。

然而,新的问题也随之而来。随着企业的快速发展,管理的复杂度不断增加,如何有效地协调各个部门和团队之间的合作,成为了一个亟待解决的问题。

此外,市场竞争也越来越激烈,一些新兴的企业凭借着更加灵活的创新模式和低价策略,对顾家构成了一定的威胁。

在一次战略研讨会上,家族成员们围绕这些问题展开了激烈的讨论。

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