第450章 投靠敌商，永不录用（2/2）

我们呦林集团跟程氏集团就是唇亡齿寒的关系，所以这件事不能不管。

如今司徒家已经对我们集团动手，司徒家让一个叫做司徒慕雨的家伙创立慕雨茶香和慕雨虾蟹煲两个品牌。

其目的就是针对我们公司的呦茶和肉蟹煲，今天开的会议就是为了这个事情。

可能其他城市还没被波及到，但是京都这边各个店铺已经遭到打击，这个司徒慕雨到处从我们这里挖人。

针对这件事，我希望你们各个城市的经理记住我接下来的话，回头跟手底下的人交代好。

值此商业斗争之际，一旦发现谁是因为投奔对方的公司而辞职的，本公司将会把身份证拉黑，今后呦林集团旗下所有公司都不会再录用这些人入职。

不过你们不要因此强制别人留下来，来去自由，你们回去只需要把这个事情告知各个店铺的员工即可。

同时我也向你们保证，呦林的集团现在正处于黄金发展阶段，是不会被任何人打倒的。

7月之前呦茶门店全国统计400多家，7月之后呦茶进行第二轮扩张运动，也就是奶茶进校园，到现在三个月时间，呦茶门店已经从400多家增加到1200多家。

净收入从月收两千万增加到七千万。

呦茶接下来还会进行第三轮扩张，那就是海外市场，当然这次扩张的力度不会很大，今后呦茶饮品公司发展的方向将会改变。

今后公司不会再多开门面，而是以加盟为主。

什么是加盟？那就是我们的品牌已经做起来了，我们公司今后卖的是品牌。

别人想开呦茶，那就给几十万的加盟费，我们公司则提供器械、原材料这些。

挣的是加盟费和器械以及原材料的钱，如果哪个员工以后做得好，工龄达到一年以上，今后可以成为技术指导人员。

代表公司去给加盟商传授技术，技术指导人员给予双倍工资，也就是原本你待的这个店挣了3000，但是你去出差当技术指导，这个月公司给你发6000块。

当然这些福利是针对普通工人的，你们这些都是呦林集团的正式员工，就别想去分这块蛋糕了。

我要求这个评选公平公正，一旦发现哪个城市的经理弄虚作假，将开除出公司，永不录用，并且追究法律责任。

还有一个好消息就是表现好的普通员工，工龄达到十年以上，将有机会编入呦林饮品有限公司的正式员工，享受正式员工的待遇。

呦茶各位在场的经理，你们要将我说的这些转告给手底下的员工。

再说肉蟹煲和超市，也是一样的，一旦发现有人因为此次商业斗争离职加入对方的，那将永不录用。

肉蟹煲跟超市我们公司是不搞加盟的，因此就不存在技术指导人员这个事情。

不过工龄达到十年以上并且表现优秀，一样可以编入正式员工，享受正式员工的待遇。

我们发展的前途是巨大的，大家要擦亮自己的眼睛，不会自毁前程。

因为商业竞争投靠被人的，我就一个原则，今后永不录用。”

叶林说了一堆话，喝了一口水，随后继续灌鸡汤。

等叶林说完，叶爱国接着总结今年的工作，随后是黄金龙述说金龙地产的发展，接着是高胜强述说肉蟹煲的各类事项。

一场会议，开了差不多两个小时。

散会后叶林让这群员工在京都随便玩，费用公司全包，到时候出具发票就行。

散会后程李邀请叶林他们去自己的办公室聊聊天。

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