第七百六十四章 干部分工调整【五】（2/2）

现在我们干部好多就是在混日子，就是在享受官场！而且大部分干部全局观念不强，责任意识淡薄。有的机关干部想问题，做决定，只考虑部门利益，不看全局。很多干部对上级决策、部署执行不坚决，存在推诿扯皮，拖着不办，讲条件、打折扣等现象。更有些干部政治敏锐『性』不强，遇事处理不坚决、不果断，导致事态的扩大。遇到稍微棘手的问题，不是马上想办法解决，而是将矛盾踢给基层，把问题交给领导……

我想请问大家--一个城市的发展，是靠我们主要的几个领导吗？难道我们是神仙吗？

我们不是神仙！一个城市的发展是靠大家！靠你们这些干部！

如果你们再推诿、扯皮……那还指望谁去干工作？那我们的城市靠什么来发展？凭什么能发展？

这一点，我想大家要学习一下小的某些精神。

在，上级布置了任务，下级就会拼命干、努力干、想方设法干……实在不行了，才跑到领导那里求援去！

他们觉得向领导求援是一件很丢脸的事情！那证明了自己是无能！是失败者！

各位……难道你们比不上小的职员吗？难道你们天生就是无能者、失败者吗？

昨天，我们市委市『政府』开会时候研究了--3年之内解决全部干部、职工的住房问题！前提是你们要努力！否则落后的部门将失去住房分配权！

各位，为了将我们的城市建设得更美好！为了你们的住房……你们能不能拿出干劲来，把工作做好？请回答我！”

“能……”

“我没有听到……再大声一点！”

“能！我们能！”全场干部斩钉截铁高呼道！

开玩笑，就是不为了住房……难道我们还能比小的职员差吗？我们当然要争气了！其实全场干部不知不觉中就上了刘镒华的“圈套”……刘镒华就是故意拿小的职员来刺激这些干部的！

看到自己的忽悠效果不错，刘镒华就满意笑笑，继续道：“好！下面说第二条！

第二、纪律松弛，作风不实。

现在的干部大都纪律观念不强，作风漂浮；有的自由散漫，上班迟到早退，想来就来，说走就走；有的表面一团和气，实际互不信任，思想上互不交流，纠缠个人恩怨，拉帮结派，搞小动作……总之类似的现象太多了！我也不一一列举了！

有些人可能知道我现在还是现役军官？

不错！我就是军人！我在昨天局长会议上就讲了--上级的话就是命令！你们必须无条件执行！你们拿着国家给你们的俸禄，就必须有流血牺牲的准备！”

…………

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