第九章 迷失一代的逆袭（2/2）
自从电脑杂技集团宣称要收购东京spiral以来，濑名就一直没放松过紧绷的神经，实在是令人精疲力竭的两个月。
“正义与我们同在嘛。”森山半是戏谑道，然后又严肃地看向濑名，“还有，我也要向你道谢，感谢你给了我一次这么难忘的工作机会。”
“那真是太好了。”濑名也装起正经来，看着森山说道，“人生在世，不过如此。”
“任何时候都不可能事事公平，一味追求公平可能也是错的。但是偶尔，努力会得到回报。也正因为如此，我们才不能放弃。”
这些话不知为什么触动到了森山的内心深处。
“话说回来，有些事想跟你说。”濑名缓缓道，“昨天，清田和加纳来过了。”
森山想了好一会儿才想起来这两个人是濑名的前财务总监和前战略主管。
“就是那两个卖掉了东京spiral股份的人？他们来干什么？”
“他们似乎是想恢复原职。”濑名答道。
“不是吧？”
森山震惊了，这都什么事儿啊。他们是把人当傻瓜呢，还是自己脑子有问题吗？
“他们在这段时间里好像用卖股份得来的资金去搞通信生意了，把钱一股脑儿全投进了通信基础设施建设上面，但是结果似乎不太如人意。于是就跑来跟我说什么只要有资金一定能成功的，让我接手这生意。”
“还真是自私自利啊。”森山鄙视地说道，“然后呢，你打算怎么做？”
“当然拒绝了。”濑名干脆地说道，“对我来说，财务总监这一职位，找别人来做更合适。”
“玉置先生吗？”
森山本来以为自己会猜中，却没想到看到濑名摇摇头，“不，玉置先生已经被内定为fox的财务负责人了。我想的是——阿雅，你来我们公司吧。”
森山一瞬间哑口无言。他心中百感交集，却还是什么都说不出来，就像脑后挨了一记闷棍似的。
“我还是想和能够信赖的人在一起工作。”濑名热切地说道，“阿雅，你在证券公司工作也积累了不少经验知识，不考虑来我们公司做财务总监吗？”
“等一下啊。你这也太突然了……”森山一时间不知如何是好。
“我之前就在想，等到这次的案子告一段落，就来邀请你。”濑名一脸认真的样子，“如果你有意向的话，现在就可以谈待遇。不管怎么样你能谈谈你的想法吗？”
“突然就这么一说，我还真不知道该怎么回复你啊……”
“不用马上给我回复。”濑名道，“这事很重要，你好好考虑考虑。我随时等你。”
濑名说完，一口饮尽了杯中的酒，然后又用包间里的内线电话加了两瓶。
7
“我说你啊，在这种庆祝的场合就别再绷着脸啦。”尾西注意到从刚才开始就在会场角落不太说话的森山。
“发生了很多事嘛。”
“那是，你也累了吧。”尾西以为森山仅仅是疲劳了，“这段时间，你一直都是赶的末班电车吧？”
这次营业企划部举行的庆功宴可是社长冈亲自策划的。借了离公司比较近的一个小酒吧当会场，会场中央的一个桌子上，半泽正被几个部员围拢在中间畅饮欢谈。
平常一直都很严肃的冈这天晚上也非常高兴，他一直在和周围捧场讨好的那些人热络地聊着。祝酒词过后，更是翻来覆去地夸半泽，把在场的人都看呆了。这个男人平时一直把“别让银行小瞧了”挂在嘴边，这回终于在这种社会瞩目的案子上大大地杀了银行的威风，对他来说，恐怕没有什么比这更痛快的事了吧。
“话说回来，昨天我和东京中央银行人事部的朋友喝了一杯，听到点事儿。”尾西快速瞥了一眼半泽，然后压低了声音，“半泽部长说不定要回银行了。”
森山刚惊讶地“哎”了一声，赶紧闭上了嘴。
“怎么会？部长才来我们公司没多久啊。”
“不，说是回银行，其实只是暂时挂在人事部下面待命，马上又要再度下调。你猜要调到哪儿？”
森山完全没有头绪。
“哪儿？”
“似乎是电脑杂技集团。”尾西的语气听起来也有点迷惑。
“不是吧？”森山简直难以置信，“我们和电脑杂技集团可一直是敌对关系啊，怎么会调到那里去？简直乱来啊。”
“部长在银行里树敌无数嘛。”尾西一副知道内情的表情。
“那，部长他知道吗？”森山感觉到自己心里升起的愤怒，恨恨地说道。
尾西摇摇头，表示自己也不知道。
“人事那点儿事儿你还不知道吗？银行还真这么无情无义啊。就算输得再惨，在这种事上报复回来又算是什么事儿啊。”
森山说不出话来。
太过分了。
他已经没有什么庆祝的心情了，接下来还要继续参加这个庆功宴对森山来说只能说是一种煎熬。再加上濑名那件事儿还盘踞在他的脑海中，根本没办法融入其他人欢庆热闹的气氛中。
半泽是值得他尊敬的上司。
一切以顾客为优先，有时甚至不顾自己的地位得失。凭借着智慧和努力击败对手，就算仅有一点点线索头绪，他也能用过人的手腕逆转翻盘。能和半泽在一起工作，是森山的福分。
而现在半泽因为成功的反击，却招来了反感，正站在银行职员生涯的悬崖边上。
森山心中的不甘，仿佛要把胸口撑裂了一样。
“怎么了？森山，你不去吗？”看着喜欢唱卡拉ok的冈被许多部员半推半拉地走向附近的卡拉ok，半泽转头问森山和尾西。
尾西也朝着森山说道：“你也来嘛。”但是森山现在哪里还有心情陪他们疯啊。
“部长你呢？”
森山心想半泽必定被冈邀请过了，谁知半泽却答：“总觉得没心情唱歌啊。”
部长他知道了。森山的直觉告诉他。
半泽又道：“到那边去喝两杯吧。”
他和森山两个人走进了旁边的酒馆。
“刚才，从尾西前辈那里听到了点传言，我很在意，是有关部长的任职的。”
“没必要放在心上。”半泽笑道。只是这笑里面却带着些落寞。
“如果传言是真的，这未免也太过分了吧。他们已经找部长您谈过了吗？”
“还没正式通知我。”半泽泰然自若地喝着酒，“只是，不管谁去，电脑杂技集团的状况已经不能再等了，要去还是尽早较好。”
“我觉得部长您完全没有必要去啊。他们不过是因为这次输了，所以要报复您啊。”
“你看不过去？”半泽挑挑眉毛。
“那当然了。”森山不甘心地说道。
濑名曾经说过，世上不可能事事都公平。
也许是这样，可是，这口气怎么咽得下去？
“那么，你来改变它。”
听到半泽的话，森山不解地抬头：“什么意思？”
“叹气倒是简单。”半泽说道，“抱怨，或是讥讽这世事的无常——谁都做得到。你或许不了解，不管在什么时代，总会有那么一群人一直在怨天尤人。但这究竟有什么意义呢？比方说你们这‘受虐’的一代，比起抱怨，不是更该去想想怎么做才能让悲剧不再重演吗？”
半泽继续说道：“再过十年吧，你们就会成为公司里的中流砥柱，到那时，正因为你们对社会一直持有疑问，所以才更能发现改革的可能。这正是让社会或是组织真正认识到你们迷失一代存在意义的好时机。我们泡沫一代，是搭着顺风车走进了社会的，就因为景气好，对社会根本没有过什么怀疑或是不信任感。也就是说，对于上一代构建起来的组织，我们这一代没有过什么抵抗就接受并融入了进去。但这是错误的。等到察觉到这是个错误的时候，我们已经被逼得束手无策、走投无路。”
半泽稍稍看向远方，叹息着，“但是你们不一样。对社会，你们有着我们所没有的反感和怀疑，以及根深蒂固的问题意识。要说能够改变社会的，那就是你们这一代了。或许只有在迷失的十年中走向社会的人，或者说是这之后的世代，才可能获得在未来十年中改变社会的资格。我期待着你们迷失一代的逆袭。可是同时，想要被社会所接受，一味地批判是行不通的，必须给出一个所有人都能接受的答案。”
“谁都能接受的答案……”森山翻来覆去咀嚼了几遍。
“世上的批判已经够多了。你们要展示出你们自己的风格。为什么抱团一代是错误的？为什么泡沫一代不行呢？究竟怎样的社会才能够让所有人接受并感到幸福？包括社会和组织，你们应该做出一个什么样的框架来？”
“那部长心中有吗？”森山问道，“部长心中有这么一个让你满意的框架吗？”
“算不上是框架，只是一个信念罢了。”半泽说道，“但这也只不过是泡沫时代的，更进一步说，只是我个人的想法而已。但是我相信它是正确的，为了它，我一直战斗到今天。”
“能告诉我是什么吗？”森山问道，“那是种什么样的信念呢？”
“很简单。就是‘实事求是’。一件事正确，就要说它是正确的，也就是说要将社会的常识和组织的常识统一起来，仅此而已。一心一意诚恳工作的人要得到相应的评价，而就是这样一件简单的事，如今的组织却做不到。所以这不行。”
“那您觉得原因出在哪儿？”森山追问道。
“有些人工作只是为了自己。”半泽明确地答道，“工作，应该是为了顾客而存在的。引申出去，就是为了社会而工作。当人忘掉了这个大原则的时候，就会一味地利己。一味利己的工作就是内向的、自卑的，会因为自私而变得丑陋、扭曲。这样的人一变多，公司当然就会越来越腐朽。组织一腐朽，社会也会跟着腐朽。你明白吗？”
看着森山认真地点头，半泽笑着拍了拍他的肩，“就结果而言，造成就职冰河期的可恶的泡沫时期就是这群只为自己工作的家伙们制造出来的，就是这种脱离顾客的金钱游戏让社会渐渐腐朽了。我觉得你们首先该做的，就是恢复原则，并努力让它不被人们遗忘。说是这么说，这也不过只是身为泡沫一代的我的个人想法罢了，我相信你们能够找到更正确的答案。我也期待在未来的哪天，你可以把它告诉给我听。”
在这些话中听出了点分别的意味，森山连忙抬起头来看着半泽。
“去战斗吧，森山。”半泽道，“我也会起来斗争。要相信，只要这世上还剩那么几个人在斗争，社会就还有希望。一定要坚信这一点。”
8
下午六点四十五分，人事部长兵藤乘着中野渡的专车出了银行，是行长邀请他说想边吃边谈。要说，这也不是什么稀罕事，这次叫他过去一定是谈人事，但是“边吃边谈”，不由得让兵藤隐隐感觉到了中野渡在这件事上的迷茫。
在这次的案子上，东京中央银行的证券部门错过了实现飞跃的大好机会，不仅如此，还让电脑杂技集团的违法问题暴露出来，甚至到现在还不能保证不会有坏账发生。
更严重的问题在于，缺乏能够拯救危机力挽狂澜的人才。而证券部门的拥护者兼代言人三笠副行长如今声名扫地，已经无法期待他的领导力。没看出电脑杂技集团财务作假的伊佐山，现在在行内也备受冷眼，没有人相信他还有能力率领电脑杂技集团渡过这次难关。
中野渡一边闭目冥想，一边听着兵藤陈述意见，他恐怕也是想借兵藤的看法将自己心里的人事草案加以巩固完善。
两个人乘坐的汽车朝着平河町开去，没一会儿在一幢大楼前停下。他们下车，朝一家早就预约好的中华料理店走去。
电梯在某楼层停下，两人被引着进了一个包间。
兵藤跟在中野渡身后走进了房间，当看到里面已经先到的两位客人时，不禁一愣——是三笠和伊佐山两人。
“让你们久等了。”
“我们也刚到不久。”三笠委婉地说道，他恭请中野渡在最靠里的座位上坐下。兵藤总觉得事有蹊跷，因为三笠前两天才刚刚给了他一份提案。
即让半泽到电脑杂技集团去担任董事。
虽然当时对他说自己会考虑一下的，但其实兵藤只是在敷衍他而已。然而现在这两个人也来了，他们的目的大约就是要想和行长直接谈判吧。如果是这样的话，问题可就复杂了。
“感谢您邀请了我们。”
中野渡行长一坐下，就听见三笠声音洪亮地致谢并干了一杯。
是行长叫他们来的？
兵藤心中存疑，却没有在脸上流露出来。他开始猜不透这饭局的真正目的了。这顿饭，如果是为了推心置腹地商讨今后证券部门的强化策略，把这两个人叫来，就意味着，中野渡今后的战力构想之中有那二人的一席之地。
不会有这种可能吧？兵藤暗暗想着。就算暂时不跟他们算账，要凭他们两个人来渡过眼下的难关也是极为困难的。
结果，中野渡下一句话就把兵藤的疑问解开了。
“我叫你们来，是觉得你们也许还有什么想说的。”
三笠双颊微微颤动，伊佐山银框眼镜下的眼神却毫无波动。
“真的谢谢您。”
三笠好不容易掩饰住心中的激动，装作平静地低头致谢，一边催促旁边的伊佐山说话。
“这次出了这么丢人的事，真的非常抱歉。”伊佐山道歉道，“我努力反省过了，还是觉得这次的事如果站在我们的立场上看，是不太可能看穿的。”
“这样啊，这又是为什么？”中野渡问道，看上去却也不怎么关心。
“neral产业是属于营业本部的负责范畴，碰巧半泽曾经是营业二部的次长，因此熟知neral产业集团的信息。而我们证券本部平时很少能接触到这么深层的情报，所以从结果而言，发生这种事态是不可避免的……”
伊佐山说着各种苦衷和借口，手伸到口袋里拿出手帕擦了擦额头。房间里一点儿都不热，他额头上却闪着汗光。
“是这样啊。”中野渡看了眼伊佐山，把空酒杯放下，“那么副行长，你也认同了吗？”
“证券部门会聚了优秀的人才。”三笠开口就是对部下深重的信赖，这其中也流露出了他出身于证券部门的骄傲，“如果对方和我们处在同样的条件下，不可能比我们做得更好，因为我们这里的人才毕竟多嘛。原因果然还是在于半泽以前的工作影响了他对neral产业的分析结果。”
“证券本部终究还是一个光说不练的集团啊。”良久，中野渡说出一句讽刺的话，“如果面前是一张卷子，你们一定能拿很高的分数吧？但是这次的考试内容，却是一开始就让你们先去找出该解决的问题。但是你们就是在最关键的一战中输了。其结果就是，你们去解了错误的问题，得出了错误的答案。可是看看东京中央证券，确实，他们可能没有走一般的程序，但却把握住了正确的问题，最终得出了正确的答案，你说是不是这样呢，伊佐山？”
“您说得是。”伊佐山承认了失败，仔细体味着这份反省和后悔，“是我们力有未逮，让您失望了。”
“我在这件事上也没能做好监督的工作。”三笠也反省道，却突然转了话题，“另外，有事想和行长相谈。”
他继续道：“和电脑杂技集团商讨过后，决定由我行挑选人才帮助电脑杂技集团对应今后的工作，现在正和兵藤部长讨论人选。”
三笠看了一眼兵藤，继续说道：“之前也跟兵藤部长说过了，我们有一个提案。为了让电脑杂技集团成功再建，以便顺利回收债权，我们觉得要点在于能否起用熟知对方情况的人才。为了实现这一点，我们正在考虑是不是可以让下调到东京中央证券的半泽来担此重任，目前看来，这是最好的选择了。”
看中野渡一直在听着，三笠便继续说了下去，“关于此事，虽然之前也向兵藤部长提案过，但如果能得到行长您的首肯，尽可能快地把这件事确定下来的话就更好了。”
“到那边担任什么职位呢？”中野渡问兵藤。
“电脑杂技集团的董事兼财务部长这样的职务吧。”
“你赞成吗？”中野渡突然问了兵藤这么一句。
“我……其实反对把半泽调过去。一来他才刚刚调到证券不久，二来，在这次的事里他也是立了功的。”
“我倒不觉得那是功劳。”三笠委婉地堵了回去，“如果他是堂堂正正的银行职员，就不会那么干，应该在一开始的阶段把情报提供给银行。”
“我倒是听内藤说，半泽好像在董事会的前一天还去找过伊佐山部长，”兵藤扭头问伊佐山，“但是你根本没有听他说话的意思。”
伊佐山有些慌了，赶紧又拿出了手帕来擦额头。
三笠的脸一下阴沉下来，牢牢地盯着伊佐山看，想必是伊佐山还没有把这件事告诉过三笠。
“非常抱歉，那时我还以为他来找我是想说别的事……半泽也没有说是有关什么呀。”
“如果是不那么重要的事情，他为什么不用电话说呢？这点你总该想过吧。”
兵藤被他这推卸责任给半泽的本领惊呆了。
“但是啊，兵藤，如果仅仅因为半泽立了功就反对他调去电脑杂技集团，这不就偏离了重视适材适所的人事制度了吗？”三笠又唱起了反调，“现在对我行来说，什么才是最佳选择？人事部不是应该优先考虑这个问题吗？优先照顾行员，就不叫人事了。人事，就是应该优先考虑组织的情况。能担任电脑杂技集团的再建任务的，除了半泽以外没人可以胜任了。行长，您觉得呢？”
三笠和伊佐山的目的只能是一个，那就是朝半泽落井下石。但令人不爽的是，偏偏他们的做法又甚是巧妙，把组织论断章取义地拿来当作挡箭牌，让人无法说出个“不”字。
在两个人期待的目光中，中野渡静静地思考着。
“你们有没有想过，如果没有半泽，结局会如何？”良久，中野渡道，“我行就会在电脑杂技集团的粉饰之下把钱贷给他们，加上追加投资，不当投资总共会有两千亿日元。然后等到粉饰的事暴露出来的时候，不管是作为行长的我，还是主张支援的你们，都免不了要承担责任。现在这些诸如‘行长’‘副行长’‘证券营业部部长’的头衔还好好挂着又是谁的功劳？你们能不能想想这些呢？”
中野渡这番合情合理的话让三笠的诡辩霎时失色，两个人脸色青白交加，只好沉默。
“赴任电脑杂技集团的人选一事是应该尽快决定了。就像刚才三笠你所说的那样，证券部门确实人才云集，而且对电脑杂技集团又十分熟知，这么看来一把钥匙配一把锁，刚好合适。关于人选嘛，我是这么想的——”行长喝了口啤酒润润嗓子，继续说道，“我觉得伊佐山你可以担此重任。”
伊佐山一下子抬起头，满脸的狼狈。
“行长，不，我……”
伊佐山拼死想找些什么借口，但看样子他是已经完全混乱了，更不要谈什么理性思考能力了。
“这不是你挽回名誉的大好机会吗？”中野渡冷冷地板着一张脸说道，“听过半泽的分析说明后，你也应该了解了电脑杂技集团的内部情况了吧？今后努力投入再建工作，我期待着你的优秀能力得到发挥。”
伊佐山脸色铁青。
“还有，按照这种发展趋势，平山社长退位也已经是不可避免的了，考虑到今后必将由银行来主导再建，到那时就由三笠你来担任社长吧。”
这意想不到的回答把兵藤也吓了一跳，转过头来看行长。
“行长，电脑杂技集团那种规模需要特地调我过去吗？”三笠终于反问了一句，把“一人之下万人之上”的副行长下调去电脑杂技集团这种级别的公司，这还是史无前例的。
“规模不是问题。”中野渡看着三笠，声音透露着威严，“三笠，是你说过愿意负全责的，我才将案子交由你总揽的。既然如此，电脑杂技集团的再建工作就是你剩下的工作，也是你作为银行职员的义务，你觉得我说得对吗？”
三笠的脸渐渐失去血色。他的嘴紧紧抿成一线，攥着拳头，满脸惊骇地盯着中野渡。
中野渡不理会他，继续道：“总有一些人，他们在失去了‘银行’这块大招牌的庇护之后，不管去了哪里，都能发出耀眼的光。这才是真正的人才。”
兵藤在一旁认真看着行长严厉的面孔。
这些话似乎刺中了那两个人作为银行职员的心。不过同时兵藤也注意到了，刚才行长说的那些，无疑是给某个不在场的人的最大赞美。
9
“阿洋，对不起，我想了很久，还是决定留在现在的公司再努力一把。”
看着濑名满脸期待的神色瞬间黯淡下来，森山觉得自己实在太对不住他了。
“谁让我们公司跟东京中央证券比起来根本算不上什么呢。”
濑名靠在椅子上，一副赌气闹别扭的表情。
“不是这样的。”森山急忙说道，“老实说，以前我一直对我们公司很有意见，一边在心里抱怨着，一边还是工作到了现在。但是经过这次的事，我觉得我好像明白了我工作的意义。公司是大是小，名气响不响，这些都不重要。我当然也很想去东京spiral，但是在此之前，我更想好好体会一下我好不容易品尝到的现在这份工作的乐趣。所以，我选择留下。但是相应地，阿洋，以后能不能让我负责东京spiral呢？”森山说着，低下头，“就算不是东京spiral的人，至少让我作为证券公司的一员为你出一份力吧，拜托了。”
濑名掏出烟来点上，吸了一口，伸出手来：“我明白了。那就请多关照啦。”
这样简洁明快的欢迎真有濑名的风格。他说道：“虽然有点儿早，现在就帮我一起研讨pernic的事业发展吧。谈妥了我们公司的协作内容之后，要帮助其快速发展，尽早争取到日美市场的资金支持。可以吗？”
“当然，我现在就可以开始工作。”
于是濑名从办公桌上搬来一沓厚厚的资料。
“这是基于我的意见做成的事业计划书，我想知道这个在财务方面的可行性。”
“什么时候给你报告？”
“越快越好吧。”濑名说道，“你就这么想，现在在世界上有十个人都有同样想法，一旦决定了方向，接下来就看谁的速度快了。”
“我明白了，我马上就带回去进行详细调研。”
森山把计划书放进包里，刚站起身来，只听濑名说：“也让半泽部长过目一下吧，他有他独特的嗅觉嘛。”
森山听了这句话，脸色一下子沉了下来。
“部长，说不定要调动了。”
“真的假的？”濑名瞠目结舌。从他吃惊的程度也能看出他对半泽有多么信赖。
“好像明天就要下达调令了。”
今天中午，半泽被银行人事部叫去了这件事已经在公司里流传开来了。大概是谁不小心说漏嘴的，“是不是要被调去电脑杂技集团”这一流言不胫而走，弄得整个公司人心惶惶。只是当事人半泽却只字不提，大家只看到他像平常一样在那儿工作着。
“调动？调去哪儿？”
被濑名一问，森山含糊其词：“人事的事谁知道呢。”
说不定是调去电脑杂技集团。可这句话森山怎么都说不出。
他犹豫着是否该把只是个公司内部的传闻说出口。但其实，从心里讲，他自己不愿意承认这个事实。
为了守护东京spiral，半泽赌上了自己的职业生涯。
但是不管是什么结局，半泽都不会后悔的吧。
这份信念和高洁，正是半泽直树这个人的灵魂。
现在，怀着最大的憧憬和敬意，森山又一次确信了这一点。
10
“就是明天了。”下达任免令的前夜，渡真利打来电话说，“半泽，吃顿最后的晚餐吧。”
“最后的晚餐，意思就是说我果然又要再次被贬了吗？”半泽问道。正好是喝完啤酒准备换烧酒的时候。
“这个我也不知道。这回是兵藤部长亲自决定人事，一点消息都泄露不出来。”
渡真利这个情报通貌似因为这个事实很受打击，他挠挠头，“似乎人事部整个都神经过敏了。倒是你，没听到些什么风声吗？”
“没有啊。”半泽说道，“只是被告知明天十点过去。顺其自然吧。”
他说着，接过从柜台里面递出来的章鱼，放进嘴里。还是银座的那家寿司店。由于隔壁就是一家live hoe ，每当有客人进出时，里面就有歌声传了出来。
“总之，不管任职如何，你的实力所有人都是有目共睹的。听说在营业二部你的人气还是那么高，这次他们也为你的活跃拍手喝彩呢。”
“嗯，这我倒挺高兴的。”半泽回忆起曾经的部下们那一张张熟悉的面孔，略带落寞地笑了。
“总之，明天我会来接受调遣的。”半泽说道，“不管去哪里，做好自己的工作就是了，无论新手还是行家，要做的事都是一样的。”
“但愿有个好结果。”
半泽用自己的杯子碰了一下渡真利的杯子，他已经不再去考虑明天的任职结果了。
纠结也没用，至少半泽在这几个月里为东京spiral竭尽全力了。
对于银行职员而言，人事调动是绝对的，就算结果再荒唐也得接受，当然半泽也不例外。
第二天，半泽按时走向人事部，却意外地被带到了行长办公室。
“不是任免仪式吗？”半泽问走在前面的兵藤。
“这次是特例。”兵藤简短地回答，绝口不提任命的内容。这实在是太突然。
“我原以为会先向我介绍一番外派的公司呢。”半泽一边走出停在了董事楼层的电梯，一边问道。
“你少啰唆几句吧，”兵藤答道，“我们有我们要考虑的事，没空在每件事上都来满足你的期望。”
“知道您很忙我就放心了。”半泽笑道。
“你呀，就是嘴上不肯吃亏。”兵藤说了这么一句，就径直朝楼层最深处的行长室走去，到了门口也没说话，只是对秘书点了点头。
居然把外派的银行职员叫回来，由行长亲自通知任免结果，这绝对是史无前例的。
“你来了。”
办公桌后的中野渡站了起来，老花眼镜还戴着没摘，接过兵藤毕恭毕敬地递过来的委任状。
他打开委任状，突然开口说道：“委任。”
单刀直入，极具中野渡的作风。
“半泽直树为营业第二部第一组次长。”
半泽惊讶地抬起头来，仔细看着中野渡那张毫无表情的脸。
“欢迎回来。这次的事你做得很好。”
“谨受任命。”
半泽握了握行长伸出的右手，只听中野渡道：“赶紧回一趟营业部吧，肯定有人等着你呢。”
说完，中野渡将手里的委任状折了折还给兵藤，兵藤又把它交给半泽，然后中野渡就像没事人一样回到办公桌坐下，继续读刚才没看完的文件。
半泽默默施了一礼，走出办公室。转向兵藤说：“谢谢您。”
“我可什么都不知道哦。”
这位严谨的人事部长说完，迈开步子径直向前走去。
半泽和兵藤告别，一个人回到了久违的营业部门口，缓缓推开了那扇半年前经常穿过的大门。
当他刚踏上并排排列着第一部到第四部隔间的走廊时，不由得站住了。
只见从前的部下们一个一个站了起来，出来迎接半泽。然后只听得掌声响起，像浪涛一般扩散到整个楼层。
“次长，欢迎回来！”
半泽刚走到营业二部的隔间，欢迎之声就飞了过来。
半泽挥挥右手，在掌声中走向部长室。
“半泽，你可真受欢迎啊。”
来迎接半泽的内藤还是一如既往地绷着脸，但嘴角却含着笑意。半泽等他的表情又恢复成本部精英那严肃的样子后，开口道：“就在刚才，我接受了营业二部次长的任命，现在来向您报到。请多关照。”
“恭喜荣升。”内藤伸出右手，“也欢迎回来。你不在的这半年里，发生了很多事，你也早晚会知道的。还有，虽然你刚来报到，但是可没有时间给你休息。”
“我明白，这里是银行嘛。”
“没错，是名为‘银行’的战场。”内藤重重地点点头，“只要日本经济还在发展，我们就不能休息。而且，这世上不存在什么安稳的发展。繁荣，都是靠努力争取来的。银行也是一样，半泽，我们需要你的力量。”
这些话不用说半泽也非常清楚。
自己为什么站在这里，自己又是怎样被期待着。
正是为了实现这些，自己才回到了这里。
从重新踏入这里的那瞬间起，半泽将要开始迎接新的挑战。
1 安打是棒球及垒球运动中的一个专业名词，指打击手把投手投出来的球击出到界内，使打者本身能至少安全上到一垒的情形。
2 20世纪60年代前后，伴随着新技术革命浪潮不断高涨而产生的一批新型企业。这种企业专门在风险极大的高新技术产业领域进行开发、生产和经营。
3 认购证券公司代表。企业发行股票、公司债时，成为核心而认购的证券公司（干事公司）中的代表。
4 敌意并购，亦称恶意并购，通常是指并购方不顾目标公司的意愿而采取非协商并购的手段，强行并购目标公司或者并购公司事先并不与目标公司进行协商，而突然直接向目标公司股东开出价格或收购要约。
5 全称ers and acisitions ：合并和收购，并购。
6 日本东京有名的商业街。
7 所谓信用交易又称“保证金交易”（）或垫头交易，是指证券交易的当事人在买卖证券时，只向证券公司交付一定的保证金，或者只向证券公司交付一定的证券，而由证券公司提供融资或者融券进行交易。
8 日本股市最后一个交易日。
9 亦称iciw，是由日本经济新闻社编制公布的反映日本东京证券交易所（tokyo stock exchan）股票价格变动的股票价格平均指数。
10 人事待命，即暂时停职的状态，除了受处分的停职外，也包括生病、育儿、产假等情况。
11 场外交易是场内交易的对称。亦称店头交易、直接交易。在证券交易所之外进行的证券交易。主要特点：（1）没有一个集中的交易场所，买卖双方分散于全国各地，买卖主要通过电话、计算机系统进行。（2）买卖对象以未上市证券为主，也有部分上市证券进行场外交易。（3）债券买卖较多，包括所有的政府公债和一些大公司债券，也有部分股票，特别是金融业和保险公司股票。（4）协商定价。
12 要约收购是指收购人向被收购的公司发出收购的公告，待被收购上市公司确认后，方可实行收购行为。这是各国证券市场最主要的收购形式，通过公开向全体股东发出要约，达到控制目标公司的目的。要约收购是一种特殊的证券交易行为，其标的为上市公司的全部依法发行的股份。
13 white knight，为鼓励另一家企业进行成功的公司兼并，一个善意的第三方加入以击退另一竞买者。
14 日本古代传说中的人物，在此使用是想表达人物从穷乡僻壤来到大都市之后，那种分不清梦想还是现实的感觉。
15 通过向股份公司行使权利可以请求该股份公司交付股份的权利。
16 在投资银行业务领域里，账簿管理人（簿记行）或主办银行是股票、债券、证券等业务的主要承揽者。当一公司委托银行发行证券时，需要一个主承销商，称为账簿管理人。主承销商往往会联合其他机构一起操作以期分散风险，此时这些机构被称为联合账簿管理人。它们的主要责任包括承销拟定发售规模、售价、配置和上市后的价格稳定。作为账簿管理人在公司信息来源占有优势。
17 资本系列：为了使企业之间能更稳定地持续交易而形成的固定关系。通常情况下表现为大企业将中小型企业系列化，进而置其于支配之下。
18 有价证券报告书：有价证券报告书制度是指发行有价证券的企业内容继续公开的制度。有价证券经审批发行后，为使投资人有可供进一步判断公司经营情况的资料，证券发行公司需要借助有价证券报告书来继续公开企业的内容。
19 账面损失：账面损失就是账簿上的记载金额减少，不一定是实际的损失。抛售之前是“账面损失”，抛售之后就成了“实际损失”，许多人可以接受“账面损失”，却无法接受“实际损失”，认为前者是数字上的变化，但后者却是真金白银的损失。
20 抱团一代：高峰一代。指第二次世界大战结束后数年间出现生育高峰时出生的一代人。
21 持股会：这里应指职工持股会。职工持股会是指依法设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。
22 会签是指联合发文后，由各发文机关的领导共同签署文件。
23 踏绘：踏绘是日本人在德川幕府时期发明的仪式，目的是识别基督徒。江户幕府的统治者德川家康下令禁止基督教，因此发明了踏绘，即命令所有的基督徒每年都要践踏基督教的圣像以示背叛，拒绝者则被当作基督徒逮捕处罚。
24 内脏锅是一种起源于九州福冈博多地区的知名乡土料理，与博多拉面并列成为博多名物。说起内脏锅可以追溯到第二次世界大战之后，当时的人们以酱油烹饪牛小肠和牛大肠，以牛肠为主要食材的内脏锅就此出现，因此也叫牛肠锅。
25 就是“1+1>2”的效应，最早于1971年被提出。
26 nda是non-disclosure agreent的缩写，即保密协议。
27 竞买价行情，投资者以现有卖价的价位申报买入，此为主动性买单，此价格为竞买价。与此相对，投资者以现有买价的价位申报卖出，此为主动性卖单，此价格为竞卖价。
28 所谓盘口就是股票的走势、买卖等交易信息。
29 获利抛售指交易商在股价急升时出售股票，换取现金。这个行为会导致股价短暂下跌。
30 “买盘”表示以比市价高的价格进行委托买入，并已经“主动成交”，代表外盘；“卖盘”表示以比市价低的价格进行委托卖出，并已经“主动成交”，代表内盘。
31 股票二级市场交易的时候申请买入股票的价格，就是买方报价去买股票的价格。
32 多角化经营：多角化是企业一种经营方式和成长模式，多角化是企业能力与市场机会的一种组合。并且多角化有静态和动态两种含义，前者指一种企业经营业务分布于多个产业的状态，强调的是一种经营方式；后者指一种进入新的产业的行为，即成长行为。公司多角化战略是公司在现有经营状态下增加市场或行业差异性的产品或产业的一种经营战略和成长方式。多角化经营属于公司层的战略，是公司成长到一定阶段的必然产物。
33 公启：旧时书札的一种写作格式。给机关、团体、学校等的书札，其封皮可写某单位公启；多人联名写信，其落款亦可用公启。因亦借指这种书信。
34 集约化：原是经济领域中的一句术语，本意是指在最充分利用一切资源的基础上，更集中合理地运用现代管理与技术，充分发挥人力资源的积极效应，以提高工作效益和效率的一种形式。
35 营业转让：是指移转作为组织统一体的营业财产，是指把为了公司的营业目的而已被组织化并作为一个有机体来作用的全部财产整体有偿转移的同时，完成营业活动承继的契约。营业转让是以概括转移营业财产为目的的债权契约行为。作为转移对象的企业财产，不仅仅包括物及权利，它是附带有所有事实关系的组织化了的财产。
36 商誉：是指能在未来期间为企业经营带来超额利润的潜在经济价值，或一家企业预期的获利能力超过可辨认资产正常获利能力（如社会平均投资回报率）的资本化价值。商誉是企业整体价值的组成部分。在企业合并时，它是购买企业投资成本超过被合并企业净资产公允价值的差额。
37 尽职调查亦译“审慎调查”。指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查。
38 是指上市公司由于未满足交易所有关财务等其他上市标准，而主动或被动终止上市的情形，即由一家上市公司变为非上市公司。
39 live hoe最早起源于日本，与一般酒吧不同，因为这些室内场馆具备专业的演出场地和高质量的音响效果，所以非常适合近距离欣赏各种现场音乐。