1005 航天跟海军领域合作的和平典范（1/2）

“首长，即使上千家单位倒闭，那又如何国家在进行市场经济的改革，从改革开放到现在，已经有很多的单位开始破产倒闭，被兼并重组，或者承包给私人……”刘一九说的是事实，国内的改革开放到现在已经实践了数年，进程不断地在加快呢。“倒闭的这些企业，都是生产力不行的企业，技术实力不强，研发能力不强，成本高昂，以前国家一直养着这些单位，使得国家每年大量的财政开支被浪费……企业倒闭，破产，改制之后，下岗的人只要不是懒惰的，他们比在单位里面过的更好，现在很多体制内的技术人员，都是开始下海了……不为别的，在国营单位里面，现在一个月能够拿到100块钱的工资，那就是非常不错的了，而在沿海一带，外资，合资企业，技术好的人员，完全能够轻易拿到五六百甚至上千！”

九院一直都是采用高薪政策，在国内，他们的福利待遇，工资收入等，绝对是全国第一。

就连那些外资企业都是没法比的。

当然，这仅仅只是说技术方面。

管理方面，九院的比不上外资企业。

刘一九并没有给江森反驳自己的机会，而是继续说下去，“按照目前的情况，这些企业即使现在不破产倒闭或者被兼并重组，他们还能坚持几年没有了军方的生产计划，没有了的国家的生产计划，他们甚至连最基本的工资都无法发放出来。多少企业现在靠着财政拨款以及贷款而发工资”

“咱们别的不说。单单从投入与产出来看，哪怕是一千家普通的企业，他们一年的产出有多少我们九院的产出是多少九院平均一个人创造多少的价值而他们呢创造的价值，可有他们消耗的多尤其是这些企业，真正的技术力量没有多少，但是人员臃肿，很多单位上千人。一线生产工人有多少他们的技术部门比生产人员多，管理队伍更是庞大无比，从生产调度到车间调度，厂里面有着技术部，每个车间有着不弱与总部，甚至更加庞大的技术人员……”

不说这个，刘一九还没有这样大的火气。

国营单位，从最开始就注定了未来将会出现的问题。

改革，总是有着痛苦出现的。

“咱们这可是国营单位。创造就业岗位，那是每个单位的社会责任！”江森不是不知道这情况。

国家改革，不就是为了裁撤冗员，提高单位的发展潜力，降低生产成本么！

“那是你们的事情，我们九院的责任。就是以最低的成本。研发出最尖端的武器装备！”刘一九态度同样非常强硬。

九院不养闲人，无法适应九院节奏的人，根本就无法在九院留下。

九院里面的人，都是真正的单纯的国防科技工作者。

“如果上面不同意为九院调人，为了这笔订单，我们将会继续从别的单位里面挖人！”刘一九这话，仅仅只是针对江森为代表，反对九院技术扩张的人说的。

“行了，这事情，由后勤部门以及国防科技委员会负责。三个月内把调集给你们的人员安排到位。”老爷子脸色严肃地看着刘一九，嘴角浮现了一抹笑容。

对于他来说，刘一九这小子，好像就是他们肚子里面的蛔虫。

每次政府部门有着什么牵涉面非常广，不容易拿下决定意见的事情，或者制定政策的时候，九院都会蹦跶出来。

目前来说，国内的改革开放步子在不断地加快，国营工厂以及军工体系人员臃肿的问题变得越来越突出了。

下一步改革，就是针对这方面，让共和国国内的单位拥有更强的竞争力，从而能够走出国门，在国际上跟世界上的老牌企业进行竞争。

这一点，九院其实做的非常好。

如果整合，拥有更加强大的技术实力，以目前的九院发展势头，到时候完全可以跟国际上的一些军工巨头进行比拼！

国与国之间的竞争，主要就是看顶级技术企业的力量比拼。

随着九院的发展，蓉城以及大巴山周边众多的军工制造企业，国营企业，都靠着九院让技术实力突飞猛进。

比如，在蓉城周边的一些重工业，第二重型机械厂，现在为九院下属的大飞机生产制造单位开发的六万吨水压机，即将能够投入使用。

东方汽轮机厂，从九院的合作中，对于大功率汽轮机的生产技术也是有着非常大的突破……

当然，还有更多的单位，北方重工，从一开始都是跟九院保持着密切的合作，现在发展势头也是非常迅猛的。

这一切，高层都是看的非常明白，如果按照以前的模式，没有九院在一边进行鞭策刺激，还真的很难在现在就看到。

这些单位都是有着一个最大的相同点--缺人！

严重缺人！

他们缺乏的不仅仅只是刚刚毕业的基础人才，更是高级专业技术人才。

“老爷子，我们希望一个月的时间内能够到位。人员到位之后，还需要进行至少半年时间的培训，毕竟飞机发动机以及总装这些工作，跟别的生产制造都是不同的……”刘一九知道，老爷子说三个月的时间，已经非常快了。

毕竟，各个单位的人员调配，都是非常复杂的事情，尤其是一些跨体系的调配。