第29章 职业性（2/2）

夏青鱼缓缓道：“你是老员工了，可以说是三个部门里经验最丰富的老策划，很多时候还是要给新人们做些表率，他们都把你当老大哥看待。”

魏城心里咯噔一下道：“夏总……”

夏青鱼又道：“我们都知道一线城市，尤其是很多大公司里的老策划都有一些不良习惯，上班偷偷懒打打酱油，浏览网页看看，反正项目稳定，资历也老，别人也不会说些什么。”

魏城也知道最近上班看的事情被夏青鱼看见了，脸色暗淡下去，又说不出话来。

夏青鱼叹了口气道：“项目刚开始的时候你的态度其实挺好的，每天都是项目组最后一个走，自己的工作能保质保量完成，团队管理上也能帮上叶总很多忙，也那时候我们一周上七天班，大家都没有怨言，反而是气势如虹，一心就想着要做一个真正的好项目。”

“后来团队慢慢稳定，新人们逐渐上道，项目也走上正轨，我们周日也不加班了，这种时候反而会比较容易松懈。”

魏城满头大汗，不时点头表示正在仔细聆听。

“魏城，你最近这一周迟到两次了，最近文档错别字有点多，上班时也经常开小差，是不是生活上遇到什么烦心事情了”

魏城咬着牙摇摇头道：“没有……”

夏青鱼双手横抱在胸前：“那就是松懈了。”

魏城头埋了下去道：“对不起，夏总，我最近是有一些松懈。”

夏青鱼道：“咱们公司现在第一目标还是《神仙道》这个项目，等游戏上线了，公司真正发展起来了，员工活动，素质拓展什么的也会慢慢跟上。只是魏城，我们都是职业人，应该要有职业性，你知道什么是职业性吧”

魏城思考了一下道：“首先就是要遵守公司制度，遵守公司考勤，工作时间不开小差，保证工作效率和质量。”

夏青鱼点头道：“没错，不过这只是最基础职业素养，如果一个员工连公司制度都不遵守，当然不能称之为有职业性。我相信这一点只要你脑中绷着一根弦，松懈的时候要记得时刻提醒自己，要做到总归不难。所以我想说的还有职业习惯和意识。因为我相信你的职业技能是没有问题的。”

“我们公司目前还没有绩效考勤，所以职业习惯这个东西需要你自己去把握。定期地总结和归纳自己一段时间之内的工作，合理饱和地规划自己的工作计划，这些都是职业习惯，这不是强制要求，但我希望你能有这种意识，隔一段时间就自己观察一下自己，是否有进步，或者出现了什么问题。”

“就像我刚才问你是不是生活上遇到什么问题，你说没有，这很好，但我希望如果有一天出了什么问题，你要及时找我或者是叶总沟通，不要自己藏着掖着。”

魏城十分郑重地点头：“是，我知道了，夏总。”

夏青鱼站起身来又道：“就随便聊聊，别有压力，你是我和叶总都非常看重的公司骨干，所以才专门找你聊这些。我和叶总呢，下周要去一趟黄浦，去谈谈游戏发行的事情，到时候全公司的工作你可都要看着了。”

魏城心下宽慰很多，也有些讶异：“这么快就要找发行商了吗”

夏青鱼笑道：“先认认路吧，找一些平台或者代理商聊一聊，毕竟我和叶总都没有什么运营经验。”拉开了洽谈室的门，让魏城先走出去后才关上门离开。

希望今天这番谈话能对魏城稍有督促吧。

嗯，找人聊聊天之后心情好多了。