第九十九章：带徒弟（2/2）

不要以为美国是民主国家，就一定是人人平等。其实资本主义国家更注重社会等级，穷人和富人是两个泾渭分明的等级。连居住的社区都不一样。像野狼服饰专卖店，穷人是不会来的，免得受富人白眼。

当汤姆刷卡走后，果然又来了许多人来询问，许多人都当场购买了。连带着野狼服饰其它的商品也销量大增。于是店长赶快将这个情况报告了nb商贸有限公司美国分公司。分公司又报到香港总部，于是就有了赵廷栋向他报告这件事。

“老板，我想申请增加野狼服饰的产品配额，特别是手表。”赵廷栋到最后，终于将自已来的目的向老板表明。

这完全是怪沈丹青限制了产量的原因，他的那条20%定律，完全让香港nb商贸有限公司束手束脚，经常受到客户的责难。

沈丹青想到要不了多久，公司就要用到很多钱，他就松动了。于是他对赵廷栋说：“可以，你去与野狼服饰商量吧！不过一定要量力而行，以免造成大量积压。”

“好的，老板，我们一定会注意的。”赵廷栋赶紧答应了，他生怕老板改口不答应了。

丢开这件意外的事件不谈，单说各单位接到研制cvd设备的任务，纷纷使尽全身解数去获取相关技术资料，哪怕是只言片语，没有祥细的技术数据。说实在的，国外已经研发cvd设备多年，如洪涛所说，其它几种设备的技术资料都有，唯独没有光化学cvd。

他们经过研究讨论发现，任何技术都不是凭空生成的，都是在前人的技术基础上总结的。他们发现，蒸发和真空这两项技术必须有，那么唯一需要他们研发发就是光化学辅助技术了。由此，光学研究所和化学研究所又联合搜集了光化学前沿理论资料，开始自行试验。

当然前提是长胜精工能提供合用的蒸发锅炉和真空设备，以及反应室。

经过了各单位十几次的研讨，长胜精工和电子研究所、软讯公司已经有了点眉目，他们已经在心里勾划出大体的雏形，当然肯定还不完美，这需要在以后的试验中不断改善，直至真正成熟。以往的设备研发，他们也是通过这样的方法研制成功的，因此积累了大量的经验，不再是谈虎色变，而是步步稳扎，一样一样解决问题。已经有了良好的心态，这种心态是科学研究中，最难能可贵的。只有到了一定的境界才会具备，就像武术中的先天境界。所以往往在一定的单位时间内，他们创造的科研成果是其它科研单位所望尘莫及的。

在科学研究中，时间往往是最不经花的，不知不觉就又过了两个月。长胜精工已经试制出可以实验的机体，先不讲外形合不合理，实验材料是否太浪费了。那是以后的事，先抓紧时间能让其它单位做实验再说。

沈丹青是一直全程关注的，但他苦于自已不懂，只能任研发进度如此缓慢，而束手无策。他只有不定期的对他们施压，希望契此能加快进展。

他原来期望95年能研制出自已的电脑以及操作系统，趁着图形系统刚刚面世，把前面的dos系统完全淘汰的时候，就能与微软公司和英特尔公司争夺用户，如今看来是泡汤了。看来将来自已只能做真正的封闭性系统了，学苹果公司一样，与他们抗争。就像唐诘柯德撞击风车一样，有点傻，但却是长胜投资集团唯一的选择。毕竟自已的公司将来是要做国防承包商的，有一套中国人自有的硬件和系统是必须的。

在此后的时间里，各研发单位都拼命的投入了科学试验和改进，其中任务最重和最难的是软讯公司。他们只有寥寥的十几个人，不仅要设计出软件控制系统

，还需要不断的改进。得幸亏他们本身就是个中翘楚，有好几位都是美国留学博士，又经过这几年的实践，才能压住阵脚。

不过他们如今主要的任务却是带徒弟，这是卢汝成与他们私下里讲透了的成果。

卢汝成跟他们说：“老板早就说了，我们公司将来会是拥有20多万员工的巨型企业集团，是国内指标性企业。大家想想，它下面得有多少集团公司啊！将来这些集团总裁会由你们来担任，无论凭资历还是技术。但前提是我们得培养这么多人才出来。你们看如今，虽然软讯公司被老板定为二级企业，与各大集团平级，但仅凭我们大猫小猫三两只，有谁真正这么看待，我出去说话腰杆子也不硬啊！”

“头，你放心！我们一定会大力培养人手的，不断地将我们公司扩大，使之能成为名副其实的二级企业集团。”卢汝成的手下，也被他讲得热血沸腾，想像自已将来是某集团公司老总，而不是现在的码农。他们就干劲十足，比任何时候都积极。

这正是卢汝成想要的效果，他比他们更迫不及待的想让软讯公司发展壮大，毕竟他才是真正的软讯老总。

……