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第八十一章:双职工(1/2)

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沈丹青和刘泽平返回35层的办公室不久,先锋物资回收公司的熊庆样就主动上来汇报工作了,他的资历很浅,可不敢与前几位大佬一样等老板上门。

经过秘书刘泽平的通传后,熊庆祥第一次走入了老板的办公室,他没敢细看,也没有时间,只觉得非常庄严肃穆。可能是他心里紧张的原因,他见到老板看到自已了就说道:“老板,你好!我叫熊庆祥,是先锋物资回收公司的经理。我是来向老板汇报我们公司的情况,希望老板允许。”

沈丹青不置可否,却站起来说:“我们去沙发上坐下来说吧!”

这时,刘秘书也走走帮两人泡茶。

当刘秘书泡好茶先递给沈丹青,然后递给熊庆祥时,熊庆祥连忙站起来双手恭敬地接住,并礼貌地谢道:“谢谢你!刘秘书。”

刘泽平一般在正式的场合,他不会说话,只是微笑着点点头就出去了,顺带关上了办公司门。

等刘秘书走出去了,沈丹青就温和地对熊庆祥说:“你开始说吧!让我看看先锋公司这几年取得的成果。”

熊庆祥听老板讲完,先坐正了身子才说道:“老板,先锋公司的赢利情况你肯定早已知道,我就不多说了。我只讲其它的情况,我们公司现有职员12680人,其中总部只有268人,其余都在各分公司。之所以多了近两千人,除开长胜建工去年抽调大批人去建职工小区,有些缺人手外。为了我们公司另一项重要职责,为总公司选拔后备人才。因此我厚着胆子,增加了这两千人员。不过事前我向李总报告过,得到了李总的同意。”

熊庆祥先停下来喝了口茶,也顺便观察老板的情况。看到老板似乎没有什么反应,连忙接着说:“老板,鉴于我们公司为总公司储备后备人才的职能,我打算对我们公司的职员,进行分批次的职业培训,好更好地提高他们的职业技能。”

说完这个计划,他就小心地问沈丹青道:“老板,你觉得我的主意怎么样”

熊庆祥他其实真的没什么好汇报的,先锋物资回收公司的职能很单一,虽然也赚取了不少的利润,但具体金额老板早就知道,他只好拿人才培训的事说了。

“嗯!你的想法很好,证明你没有固步自封,也算为公司的发展献计献策了。行,就这样吧!等过两年,你们公司就可以去上嗨及周边布置门店,再过两年可以去京津塘布置门店。这两年就先稳着吧!你先回去吧!”沈丹青首先肯定了他的想法,又为他们公司指出了未来的发展方向。

熊庆祥见老板已经端茶送客了,就站起来告辞道:“老板,那我走了,再见!”

说完他就转身走出了沈丹青的办公室,并且帮他关上了办公室的门。

熊庆祥走后,沈丹青就陷入了深深的沉思。经过了这两天对各个集团的摸查了解,他发现几个手下,经过这几年的摸爬滚打,都慢慢的成长起来了。真是莫笑池鲤戏浅水,一遇风云就化龙。

如此,他也可以放心的将各集团,交给他们管理。

长胜投资集团旗下各个企业集团,经过了沈丹青上次的调整,他们都找准了各自集团的定位,也明白了各自的发展方向。因此他们一个个都干劲十足,都想把自已的企业发展成全集团的龙头企业,因此他们都花了大量的心思。所以才有沈丹青这次摸查的成果。

但他们也都受到了或多或少的制约。例如长胜精工,因为沈丹青将他们公司的技术员都抽调去研发别的产品了,以致于无人研发新的产品,所以吴爱国只好采取保守的策略,先稳住基本盘。幸好沈丹青也是个明事理的人,没有怪他。

长胜电工也有难处。高低压成套设备,以及更远的超临界发电设备,都需要用到微电路控制。这些设备可不是小家电产品,造价惊人,都是国际大鳄的禁孪。如果发现长胜电工敢涉足他们的领域,他们分分钟就会卡长胜电工的芯片供应。而且绝对立竿见影,他们的影响力可不是吹的。因此沈丹青在没有自已的芯片产品之前,绝对不会涉足,免得过早地暴露了长胜投资集团。

至于屋宇智能办公微控设备,更是没影子的事。沈丹青认为既然有智能二字,就绝对不能辱没了这两个字。他要干的绝不是十年后,国内各公司推出的初级门禁系统。那根本称不上智能。

野狼服饰和裕天集团,虽然没有什么发展的阻力。但他们的新产品知名度不高,也没有绝对的产品优势。因此只能缓慢的发展,只能靠时间慢慢的沉淀。

至于长胜建工,则可以称得上是一个苦难儿。九几年正是铁腕总理重拳打击房地产热的时候,他们正想在省内开展业务的时候,就只好胎死腹中。幸好他们还有港澳地区可以发展。当然,这是后来他们去拓展业务的时候才知道的。

先锋物资回收公司,未来两年干脆就是没有发展,这是沈丹青早已规划好的。

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