第八十一章：双职工（1/2）

沈丹青和刘泽平返回35层的办公室不久，先锋物资回收公司的熊庆样就主动上来汇报工作了，他的资历很浅，可不敢与前几位大佬一样等老板上门。

经过秘书刘泽平的通传后，熊庆祥第一次走入了老板的办公室，他没敢细看，也没有时间，只觉得非常庄严肃穆。可能是他心里紧张的原因，他见到老板看到自已了就说道：“老板，你好！我叫熊庆祥，是先锋物资回收公司的经理。我是来向老板汇报我们公司的情况，希望老板允许。”

沈丹青不置可否，却站起来说：“我们去沙发上坐下来说吧！”

这时，刘秘书也走走帮两人泡茶。

当刘秘书泡好茶先递给沈丹青，然后递给熊庆祥时，熊庆祥连忙站起来双手恭敬地接住，并礼貌地谢道：“谢谢你！刘秘书。”

刘泽平一般在正式的场合，他不会说话，只是微笑着点点头就出去了，顺带关上了办公司门。

等刘秘书走出去了，沈丹青就温和地对熊庆祥说：“你开始说吧！让我看看先锋公司这几年取得的成果。”

熊庆祥听老板讲完，先坐正了身子才说道：“老板，先锋公司的赢利情况你肯定早已知道，我就不多说了。我只讲其它的情况，我们公司现有职员12680人，其中总部只有268人，其余都在各分公司。之所以多了近两千人，除开长胜建工去年抽调大批人去建职工小区，有些缺人手外。为了我们公司另一项重要职责，为总公司选拔后备人才。因此我厚着胆子，增加了这两千人员。不过事前我向李总报告过，得到了李总的同意。”

熊庆祥先停下来喝了口茶，也顺便观察老板的情况。看到老板似乎没有什么反应，连忙接着说：“老板，鉴于我们公司为总公司储备后备人才的职能，我打算对我们公司的职员，进行分批次的职业培训，好更好地提高他们的职业技能。”

说完这个计划，他就小心地问沈丹青道：“老板，你觉得我的主意怎么样”

熊庆祥他其实真的没什么好汇报的，先锋物资回收公司的职能很单一，虽然也赚取了不少的利润，但具体金额老板早就知道，他只好拿人才培训的事说了。

“嗯！你的想法很好，证明你没有固步自封，也算为公司的发展献计献策了。行，就这样吧！等过两年，你们公司就可以去上嗨及周边布置门店，再过两年可以去京津塘布置门店。这两年就先稳着吧！你先回去吧！”沈丹青首先肯定了他的想法，又为他们公司指出了未来的发展方向。

熊庆祥见老板已经端茶送客了，就站起来告辞道：“老板，那我走了，再见！”

说完他就转身走出了沈丹青的办公室，并且帮他关上了办公室的门。

熊庆祥走后，沈丹青就陷入了深深的沉思。经过了这两天对各个集团的摸查了解，他发现几个手下，经过这几年的摸爬滚打，都慢慢的成长起来了。真是莫笑池鲤戏浅水，一遇风云就化龙。

如此，他也可以放心的将各集团，交给他们管理。

长胜投资集团旗下各个企业集团，经过了沈丹青上次的调整，他们都找准了各自集团的定位，也明白了各自的发展方向。因此他们一个个都干劲十足，都想把自已的企业发展成全集团的龙头企业，因此他们都花了大量的心思。所以才有沈丹青这次摸查的成果。

但他们也都受到了或多或少的制约。例如长胜精工，因为沈丹青将他们公司的技术员都抽调去研发别的产品了，以致于无人研发新的产品，所以吴爱国只好采取保守的策略，先稳住基本盘。幸好沈丹青也是个明事理的人，没有怪他。

长胜电工也有难处。高低压成套设备，以及更远的超临界发电设备，都需要用到微电路控制。这些设备可不是小家电产品，造价惊人，都是国际大鳄的禁孪。如果发现长胜电工敢涉足他们的领域，他们分分钟就会卡长胜电工的芯片供应。而且绝对立竿见影，他们的影响力可不是吹的。因此沈丹青在没有自已的芯片产品之前，绝对不会涉足，免得过早地暴露了长胜投资集团。

至于屋宇智能办公微控设备，更是没影子的事。沈丹青认为既然有智能二字，就绝对不能辱没了这两个字。他要干的绝不是十年后，国内各公司推出的初级门禁系统。那根本称不上智能。

野狼服饰和裕天集团，虽然没有什么发展的阻力。但他们的新产品知名度不高，也没有绝对的产品优势。因此只能缓慢的发展，只能靠时间慢慢的沉淀。

至于长胜建工，则可以称得上是一个苦难儿。九几年正是铁腕总理重拳打击房地产热的时候，他们正想在省内开展业务的时候，就只好胎死腹中。幸好他们还有港澳地区可以发展。当然，这是后来他们去拓展业务的时候才知道的。

先锋物资回收公司，未来两年干脆就是没有发展，这是沈丹青早已规划好的。