第82章 炼制护甲（2/2）

前面贫民窟嘈杂着，似乎传来人类兴奋的声音。

竟然是徐东明带领的猎杀小队，在这里招收人手。

他们招收的不是异能者，而是意志坚定不想等死的身强力壮的年轻人，不论男女，只要你想拼一把，不过这样的混吃等死的，浑浑噩噩的日子的人类，都可以收录下来。

“当当当，大家注意了！我们雷霆小队，现在招收随行的人员，工作内容是配合异能者猎杀变异生物和丧尸，获得报酬！随小队出任务，负责后勤工作。每天1能量晶，有突出贡献在出任务期间可以获得提成。想要报名的赶紧了，只要五个人！男女不限！”徐东明非常擅长在于忽悠人，干这种找人的活儿，那简直是能把白的说成是黑的。

原本我们干的活儿是招生，忽悠学生。

现在我们干的活儿是找人，忽悠人类。

不可否认，你必须先要给他们洗脑，忽悠他们先跟着你干，给他们造梦，描绘一个美好生活的蓝图。

生活在社会最底层的人类，有很多是曾经社会上的精英，不过是运气点没有那么昌盛，没有开启异能，艰难的挣扎着活在最底层，只能够维持最低的温饱问题。但是曾经优秀的自己，怎么会甘心一直沉沦在最底层呢只要有一个机会，一个平台，很多人是想抓住的。

“算我一个，老子真的不想再让孩子挨饿受冻了！”一个体型不怎么健壮的男子，听了徐东明的介绍，琢磨着加入一个异能者团队，做后勤工作，虽然是有风险，但是总比自己一个人单枪匹马的出去猎杀变异生物来的现实吧。

高风险，必然是高收入。

家中嗷嗷待哺的孩子，日益逼近年关，今年的这个年可怎么过啊

这是许多贫民窟的人类思考的问题。

有了第一个人的报名，陆续有人类进行报名，那个火热程度赶得上末世前抽大奖的节奏了。

林瑾笑着转身离去，有徐东明不停的扩建团队，吸纳新人，形成良好的淘汰机制，必定留下些精英。而这批精英，自己是可以给他们机会开启异能的。

王钟勋和自己约定来送进化液的日子又到了，这次有没有惊喜呢

虽然王家号称是开发生物制药的公司巨头，但是他们开发的产品进化液，也不是他们一家独大，而是需要拿出来分给各个势力的。

京都基地的军方每个月占大头，要保证军队中异能者开启人数，这样才能够及时替补战斗受伤的战士。

各大财团和势力瓜分一小部分，作为利益交换。毕竟只有技术，没有原材料的供应，进化液也不可能研制生产出来。